“权大点小，威在清廉，官无深浅，重在勤恳。”
13月19日，沧州建工企业党组常委、纪委镇长吕书文，纪委副镇长肖国立、纪委干事赵坤鹏一列到五分机构禹州新项目质量检查“廉洁自律特色文化示范岗点”。机构党组副镇长、纪委镇长李怀生，分机构党总支部镇长、副负责人贾银建宋江因參加。
送达投资项目后，吕书文首行笔直土地征用9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清正清正廉洁奉公勤政勤政学历示范性性点，设计风清气正内容部……”在己经召开会议平板的会议平板上，内容部门经理李明洋用PPT差别从加强集体引领、加强清正清正廉洁奉公勤政勤政制度的重要性、融入清正清正廉洁奉公勤政勤政学习氛围、持续清正清正廉洁奉公勤政勤政培育、控防产量生意隐患、相结合产量实践、深入到整个市场分析报告提纲等好多个方对待内容部“清正清正廉洁奉公勤政勤政学历示范性性点”构建与产量产量生意相结合事情做好了详细说明总结会会。后续，贾银建对五分集团公司党风廉洁设计事情做好了概要总结会会。
听进了分我司小结后，吕书文反复强调，禹州工程业务是统一大家继骨料线、生活区楼、许昌市房房产开发工程业务后的另一个大工程业务，真正意义上诠释了广东四建的比较好人物形象和产品品牌竟争力。他对更深层次的一个脚印改良转型升级“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对该施工单位及分子公司提出了以下三个让：五是用于农村基层老党员、管理者要自觉性履责敬业，名副其实审理考核原则，按章程做事；第二要逐渐全面内控及干涉原则，提前做好上下两边级、同级彼此之间的彼此进行监督；三是一名国企的企业工作人员，要做忠、洁净、当担的好管理者、好工作人员，努力实现社会经济效用干成功、干好的趋势、不被查。
第四，李怀生追求分子公司及工作上部守则工作上要进行处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
商务会议结尾后，吕书文为禹州业务支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分总部）